企業の方へ | 外国人、日本人の人材紹介・転職・求人のサポートはアジアンネイバー

人材をお探しの企業様

ニーズにマッチした人材紹介

求職者へ直接ヒアリングを行い、その仕事経験やスキル、転職回数等、弊社独自のヒアリングシートを作成し、 その情報を丁寧に分析します。それらを経て、企業者様へ候補者をご提案いたします。
求職者へ直接ヒアリングすることで、個人の持つ雰囲気等の特性を感じ取る事が出来る点は、弊社の強みです。
完全成功報酬型ですので、採用に至るまで費用はかかりません。
何度でも、納得するまで候補者選びをしていただけます。

• 通訳を介すことがございます。
• 人材紹介は、社員採用のみ（正社員・契約社員など）ご利用になれます。
• 紹介人材が採用に至った場合のみ、成功報酬という形で所定の紹介手数料を申し受けます。
• 正式に人材紹介をご依頼される場合は、人材紹介に関する基本契約書の締結が必要となります。

このような企業様におすすめです

• 即戦力人材を採用したいが、ノウハウがない
• ミスマッチ採用による離職率を下げたい
• 様々なバックグラウンドを持つ人材を採用したいがどうしたらいいかわからない
• 入社後のフォローアップが必要

アジアンネイバーの人材紹介のポイント

• POINT01

  幅広い人材層で、
  様々な業種・職種に対応

  新卒の留学生から、即戦力になれる経験者まで幅広い人材層で 様々な業種・職種に対応します。
  様々なバックグラウンドを持つ人材（海外育ちのバイリンガルの方、外国語を得意とする方など）がいるので、語学力重視の日本人採用もお任せ下さい。

• POINT02

  求職者一人ひとりと面談し
  理想のマッチングを実現

  アジアンネイバーでは求職者一人ひとりと面談を行い、スキルや過去のキャリア経験をヒアリングします。
  求職者が希望する働き方の条件を把握し、一方、企業様へは即戦力となる人材をご紹介することで、就業後のミスマッチによる離職を防ぎます。

• POINT03

  ご要望に応じてコンサルタントが定期訪問
  安心なフォローアップ

  入社後のサポートを希望される企業様に当たっては※、初回ご訪問時から変わらない専任コンサルタントが定期巡回し、採用後もフォローアップいたします。
  お困りごとに対応させて頂きます。
  ※「エンジニアサポート」として別途費用を頂きます。月額ブラン、スポットプランのご用意があります。

翻訳・通訳業務